DECLARATION
SDGs宣言
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有限会社黒田製作所は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
弊社は、関わるすべての人たちとパートナーシップを結び、SDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
有限会社黒田製作所
代表取締役社長 黒田 正樹
WHAT'S SDGs
SDGsとは
──
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
OUR INITIATIVES
有限会社黒田製作所が取り組むSDGs
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弊社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
災害や事故などのリスクへの備え
災害が起こったときのために、従業員に対しハザードマップや津波避難経路を周知させています。
- 従業員に対し、ハザードマップや津波避難経路を周知
- 災害訓練の実施 ・防災マップの策定
- 防災計画の策定、防災訓練の実施、防災グッズの設置・点検
事業承継
- 働きやすい職場作り、職場活性化に向けた各種取り組みの実施
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
- 同一労働同一賃金の実現
- 女性社員の採用拡大の実施
法令遵守
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 反社会的勢力との関係の遮断
公正な取引
個人情報保護
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
人権・労働
労働安全衛生・健康経営
健康診断の受診を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
公正な待遇
雇用形態に関わらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
ワークライフバランス
働き方の見直し等により、長時間労働を防止し、家庭と仕事の両立を図るライフワークバランスを推進しています。
環境
3Rの推進
社内ではペーパーレス化を促進し、紙を使う際は再生用紙を利用しています。
- オフィスから出る紙類を分別し、資源化
- 社内エコ活動月間を設定し、社員の地球温暖化に対する意識づけを実施
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
- 運転効率の良いエアコンやLEDの導入を進め、電気の使用量の削減
エネルギー・温暖化
弊社では、営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいます。
- 営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいる
- 環境への取り組み（資源有効活用、廃棄物の発生防止等）
廃棄物・有害化学物質
廃棄物や有害化学物質の適切な管理、および処理に取り組んでいます。
関連する目標
